Разъяснение законодательства

Прием на службу в органы внутренних дел Республики Беларусь определен рядом нормативных правовых актов Республики Беларусь.

На службу в органы внутренних дел принимается молодежь из числа гражданского персонала, имеющая общее среднее, профессионально-техническое с общим средним или среднее специальное образование в возрасте не старше 25 лет.

В соответствии с Положением о прохождении  службы в органах внутренних дел Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 15 марта 2012 г. № 133, для определения годности гражданина по состоянию здоровья к службе, а также его индивидуальных психологических и психофизиологических качеств проводятся медицинское освидетельствование гражданина и профессиональный психофизиологический отбор военно-врачебными комиссиями органов внутренних дел.

Граждане не могут быть приняты на службу в следующих случаях:

- совершение ранее преступления;

-признание их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- отказ от прохождения специальной проверки;

- отказ от представления деклараций о доходах и имуществе или умышленное внесение в них неполных либо недостоверных сведений;

- наличие подтвержденного заключением военно-врачебной комиссии заболевания или иного противопоказания, препятствующих исполнению ими служебных обязанностей.

Также требования к кандидатам на службу в органах внутренних дел определены приказом Министерства внутренних Республики Беларусь от 11 января 2016 г. № 6 «О некоторых вопросах прохождения первоначальной подготовки».

Так в соответствии с данным приказом отказывается в приеме на службу кандидатам на службу в органах внутренних дел:

- в связи с привлечением к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные рядом статей Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь. Перечислим некоторые из них: умышленное причинение телесного повреждения и иные насильственные действия; клевета; оскорбление; мелкое хищение; причинение имущественного ущерба; изготовление или приобретение крепких алкогольных напитков (самогона), полуфабрикатов для их изготовления (браги), хранение аппаратов для их изготовления; нарушение порядка оборота семян мака; нарушение правил ведения рыболовного хозяйства и рыболовства, добычи других водных животных; мелкое хулиганство; неуважение к суду; заведомо ложные объяснение либо заявление; уклонение от явки в орган, ведущий административный или уголовный процесс, либо к судебному исполнителю; неявка в военный комиссариат (обособленное подразделение военного комиссариата) или на мероприятия по призыву

- имеющим два действующих административных взысканий, а также систематические (более 5 раз) привлекавшихся к административной ответственности;

- в связи с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя в случае совершения кандидатов виновных действий, являющихся основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя, а также по основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения в соответствии с законодательством (систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка; прогул без уважительных причин; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов в рабочее время или по месту работы; совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания).

В соответствии со статьей 2.8. Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь физическое или юридическое лицо считается не подвергавшимся административному взысканию, если в течение одного года со дня окончания исполнения основного и дополнительного административных взысканий не совершит нового административного правонарушения.

В соответствии с действующим законодательством сотрудникам органов внутренних дел предоставляются следующие социальные гарантии:

- предоставление денежной компенсации расходов по найму или поднайму жилых помещений (Указ Президента Республики Беларусь от 3 апреля 2008 г. № 195;

- предоставление их детям мест в учреждениях образования для получения дошкольного образования в течение трех месяцев со дня подачи заявления;

- предоставление отпусков с сохранением денежного довольствия для сдачи вступительных испытаний при поступлении в учреждения среднего специального, высшего образования, учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы послевузовского образования, дополнительного образования, для получения среднего специального, высшего, послевузовского образования и дополнительного образования (пункт 124 Положения  о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 15.03.2012 № 133 «О вопросах прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь»);

- предоставление льготных кредитов на строительство, реконструкцию или приобретение жилых помещений.

Также сотрудникам предоставляются другие гарантии и компенсации согласно законодательству.