Управление по труду занятости и социальной защите

Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 6 сентября 2006 г. № 1149

Закон от 08.07.2024 № 25-З - об изменении Закона о пособиях на детей

Управление по труду, занятости и социальной защите Кировского райисполкома

E-mail: ukirovsk@mintrud.by

Телефон: 8 (02237) 79 1 15, 8 (02237) 79 1 19 (факс), 8 (02237) 79 1 16 ("горячая линия")

Режим работы: 8.00 – 17.00, обеденный перерыв: 13.00 – 14.00, в среду до 20.00 – дежурный специалист

выходные дни: суббота, воскресенье

Вышестоящая организация: Комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома

Адрес: 212030, г.Могилев, ул. Первомайская, 71, к. 124 (приемная)

E-mail: trud@mogilev-region.gov.by

Телефон: 8 (0222) 74-26-39 (приемная), 8 (0222) 74-87-03 (факс), 8 (0222) 74-78-45 ("горячая линия")

Режим работы: 8.00 – 17.00, обеденный перерыв: 13.00 – 14.00

выходные дни: суббота, воскресенье

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ!

С 02.01.2023 на основании статьи 25 Закона Республики Беларусь 18 июля 2011 г. N 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» (ред. от 28.06.2022 с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 02.01.2023) электронные обращения подаются посредством государственной единой республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (обращения. бел).

Доступ к данной системе осуществляется бесплатно.
С правилами подачи электронных обращений посредством системы можно ознакомиться здесь:

(https://xn--80abnmycp7evc.xn--90ais/help)

Действовавший ранее способ подачи электронных обращений в управление по труду, занятости и социальной защите – размещение в специальной рубрике на официальном сайте организации в сети Интернет – в настоящее время не используется.

Электронные обращения, направленные в управление по труду, занятости и социальной защите иными способами, не подлежат приему и регистрации.

 В соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь от 18.07.2011 № 300- З «Об обращениях граждан и юридических лиц» ответ управления по труду, занятости и социальной защите Кировского райисполкома на обращение или решение могут быть обжалованы в вышестоящую организацию: комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома (212030 г. Могилев, ул. Первомайская, д. 71)

Ответ организации на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу после обжалования в вышестоящую организацию могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном законодательством.

Предварительная запись на прием и предварительное консультирование осуществляется Петровской Ириной Александровной, заместителем начальника управления по телефону 79 1 16 или в кабинете № 12 с 08.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00 в рабочие дни.

«В целях оказания ситуационной помощи просим предварительно информировать управление по труду о посещении инвалидом, сопровождающем его лице, характере и объеме требуемой ситуационной помощи по тел: 8 02237 79 1 16.

Ситуационная помощь – сопровождение инвалидов, не имеющих возможности самостоятельного передвижения и ориентирования, и оказание им помощи при нахождении в управлении по труду, в целях преодоления барьеров, мешающих доступу в учреждение и получению услуг, оказываемым населению, наравне с другими лицами».

Основные задачи управления:

- реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, социального обслуживания и социальной поддержки, демографической безопасности;

- осуществление в установленном порядке контроля за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, об охране труда;

- организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления;

- обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам труда, социального партнерства, занятости и социальной защиты населения.

ГРАФИК приема руководством управления граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц

Осуществляет следующие функции:

Петровская Ирина Александровна, заместитель начальника управления, тел.79 1 16;

- участвует в реализации гендерной и семейной политики, анализирует положение семьи, принимает меры по социальной поддержке и укреплению института семьи;

- вносит в установленном порядке предложения по решению социально-бытовых нужд инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, членов семей погибших;

- участвует в реализации мероприятий по правовой и социальной защите ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, и членов их семей;

- участвует в разработке и организует выполнение программ по социальной поддержке пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, созданию безбарьерной среды жизнедеятельности физически ослабленных лиц, осуществляет мониторинг и контроль за их выполнением;

- взаимодействует с общественным объединением ветеранов и инвалидов, иными общественными организациями по оказанию социальной поддержки различным категориям граждан;

- проводит работу по оказанию государственной адресной социальной помощи семьям и гражданам, материальной помощи лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обеспечению бесплатными продуктами питания детей первых двух лет жизни;

- оказывает содействие гражданам в предоставлении им специальных жилых помещений государственного жилищного фонда в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, домах-интернатах для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития;

- вносит на рассмотрение райисполкома предложения по выдаче удостоверения многодетной семьи, назначении (отказе в назначении) семейного капитала, досрочного распоряжения средствами семейного капитала;

- рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц, организует их личный прием;

- осуществляет в соответствии с законодательством административные процедуры в пределах предоставленной компетенции.

- координирует реализацию и выполнение нормативных правовых актов по оплате труда;

- анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда;

- осуществляет анализ выполнения организациями района заданий по росту заработной платы, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;

- осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;

Сафонова Анжела Олеговна, главный бухгалтер управления, тел. 79 1 17.

- обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством.

Отдел труда, заработной платы и занятости населения управления

Воронич Дина Васильевна, начальник отдела, тел. 79 1 24;

Гаврилов Сергей Сергеевич, главный специалист, тел. 79 1 19.

Отдел осуществляет следующие функции:

- организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;

- проводит в установленном порядке проверки соблюдения законодательства об охране труда;

- оказывает консультативную и методическую помощь работодателям по вопросам, входящим в компетенцию отдела труда;

- анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда;

- осуществляет информационное обеспечение организаций района по вопросам охраны труда;

- осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района, организует разработку и реализацию мер по их профилактике;

- осуществляет анализ своевременности проведения работодателями района аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проводит мониторинг состояния и развития социального партнерства на территории района;

- регистрирует местные соглашения и коллективные договоры;

- проводит информационно-разъяснительную работу и консультирование по вопросам социально-трудовой сферы;

- рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц, организует их личный прием.

- осуществляет мониторинг в области занятости населения;

- проводит в установленном порядке проверки соблюдения законодательства о занятости населения;

- оказывает консультативную и методическую помощь работодателям по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

- информирует население и нанимателей о состоянии рынка труда, наличии у нанимателей свободных рабочих мест (вакансий), о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, об изменениях законодательства о занятости;

- осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие в поиске подходящей работы, нанимателям в обеспечении их работниками;

- принимает решения о назначении и выплате пособий по безработице, стипендий, материальной помощи безработным и членам их семьи, а также гражданам в период их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению управления, о компенсации материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность;

- организует работу по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;

- содействует развитию самостоятельной занятости безработных, оказывает организационное, методическое и финансовое содействие в организации предпринимательской деятельности, деятельности в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработным и гражданам, обращающимся по вопросам трудоустройства;

- обеспечивает организацию и проведение оплачиваемых общественных работ;

- участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда района, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования;

- принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости учащихся учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, студентов учреждений высшего образования в свободное от учебы время и во время летних каникул;

- участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства;

- рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц, организует их личный прием.

- осуществляет в соответствии с законодательством административные процедуры в пределах предоставленной компетенции.

Отдел социальной защиты, пенсий и пособий управления

Гринфельд Ирина Евгеньевна, начальник отдела, тел.79 1 20;

Давыдович Раиса Александровна, главный специалист, тел.79 1 21;

Шаповалова Галина Михайловна, главный специалист, тел.79 1 21;

Отдел осуществляет следующие функции:

- осуществляет в установленном порядке надзор за соблюдением законодательства о пенсионном обеспечении;

- оказывает консультативную и методическую помощь работодателям по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- обеспечивает в соответствии с действующим законодательством назначение, перерасчеты и выплату пенсий, пособий и других социальных выплат;

- осуществляет в случаях, установленных законодательством, назначение и выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей;

- рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц, организует их личный прием;

- осуществляет в соответствии с законодательством административные процедуры в пределах предоставленной компетенции;

- вносит на рассмотрение райисполкома предложения об установлении патронажа (назначении опекуна-помощника) над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;

- проводит информационно-разъяснительную работу с населением.