С 10 по 28 марта 2025 года проводится областная акция «Охрана труда – главная составляющая культуры производства» |

Труд и заработная плата

Вы здесь

Прием молодого специалиста

На практике нередко возникают вопросы, связанные с приемом на работу молодого специалиста в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью.

Оформление увольнения по дискредитирующим обстоятельствам

На практике нередко возникают вопросы, связанные с нарушением порядка увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам.

Изменение оплаты труда

На практике нередко возникают вопросы, связанные с изменением работнику системы оплаты труда.

Запрет удержаний

На практике часто возникают вопросы, связанные с удержаниями из заработной платы работника.

Продление контракта

Вопрос: Обязан ли наниматель продлить контракт с имеющей ребенка в возрасте 4,5 года работницей, которая принята на работу уже после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, при этом с ней заключен контракт сроком на 1 год? На какой срок и как правильно это сделать?

Перенос рабочего дня нанимателем

Вопрос: c целью увеличения продолжительности нерабочих дней с 01.01.2025 по 07.01.2025 имеет ли наниматель право на перенос рабочего дня с пятницы 03.01.2025 на субботу 18.01.2025 либо иные выходные дни, приходящиеся на субботу?

Отстранение от работы работника, совершившего хищение имущества организации

Наниматель наделен правом отстранить от работы работника, совершившего хищение имущества организации. Данное отстранение возможно до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.

Изменения в условиях оплаты труда работников бюджетных организаций

Об увеличении заработной платы бюджетникам, выполняющим дополнительные трудовые обязанности

Единовременное пособие молодому специалисту

Единовременное пособие в связи с переездом в другую местность и денежная помощь за период отдыха до начала работы

Гарантии работающим беременным женщинам

Запрещается: привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;

Страницы

Подписка на RSS - Труд и заработная плата