Задержка зарплаты - штраф для руководителя

Проведенные проверка показали, что факты нарушения трудового законодательства на предприятии действительно имели место. Прокуратурой района по результатам проведенных проверок руководителям предприятий вынесены предписания о незамедлительном устранении нарушений трудового законодательства и выплате работникам предприятий заработной платы.

Кроме этого, руководители предприятий официально предупреждены, что в случае повторения указанных нарушений они могут быть привлечены к административной ответственности.

В связи с этим считаем необходимым в очередной раз напомнить руководителям предприятий района о недопустимости совершения нарушений сроков выплаты заработной платы работникам предприятий и организаций района.

В соответствии с требованиями трудового законодательства выплата заработной платы должна производиться нанимателем регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.

При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями  она должна производиться накануне их.

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения.

В случае невыплаты по вине нанимателя в установленные сроки причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки в судебном порядке.

В соответствии с действующим законодательством нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом порядка и сроков выплаты заработной платы влечет за собой наложение штрафа в размере от 4-х до 20-и базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин.

 

Заместитель прокурора

Кировского района