В государственную организацию на работу принимают граждан Украины и других стран. Требуется ли запрашивать характеристику с предшествующих мест работы в отношении таких лиц?

Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5) предусматривает обязанность нанимателя при приеме на работу работника в государственные органы, государственные организации, а также организации, более 50 % акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, запрашивать:

характеристику с предыдущего места его работы; 

характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих 5 лет;

сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.

Справочно. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них.

Декрет № 5 не предусматривает обязанность запрашивать характеристику с предшествующего места работы, располагающегося в других странах и находящегося за пределами Республики Беларусь.

Таким образом, работа за пределами Республики Беларусь не рассматривается для целей применения Декрета № 5. 

Характеристика запрашивается с предыдущего места работы у нанимателя в Республике Беларусь.