Отпуск обязанному лицу

На практике нанимателями допускается исчисление продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени в связи с изменением его продолжительности в течение рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск, лицам, возместившим расходы на содержание детей, находившихся на государственном обеспечении.

Разъясняем, что согласно пункту 14 Декрета Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 №18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью семь календарных дней. 

С 1 января 2024 года согласно статье 151 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления (при разделении отпуска на части - на дату предоставления каждой из частей). Иной порядок определения продолжительности отпусков для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь.

Для лиц, возместивших расходы по содержанию детей, иной порядок определения продолжительности отпусков, Правительством Республики Беларусь не установлен.

Таким образом, продолжительность основного трудового отпуска, предоставляемого с 22 апреля 2024 года за рабочий год с 01.07.2023 по 30.06.2024, лицу, трудоустроенному по судебному постановлению о трудоустройстве и возместившему 22 января 2024 года расходы по содержанию детей, должна определяться на дату предоставления трудового отпуска и не может быть менее 24 календарных дней.