Чем служебная командировка отличается от разъездного характера работы?

ДГИТ

Чем служебная командировка отличается от разъездного характера работы?

Поездки работников, которым установлен разъездной характер работы, не считаются служебными командировками. 

Поездки при разъездном характере работы регламентированы условиями, в которых работник выполняет свои трудовые обязанности. 

Разъездной характер работы устанавливается категориям работников, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка.

Нанимателем в ЛПА определяется обслуживаемый участок, на территории которого работники выполняют работу, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также совершают регулярные служебные поездки в его пределах.

Перечень должностей служащих и профессий рабочих, которым устанавливается разъездной характер работы, определяется нанимателем в ЛПА. 

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Каждая командировка в обязательном порядке нанимателем должна оформляться приказом (распоряжением). 

Важно помнить о категориях работников, в отношении которых законодательством установлен запрет на направление в служебные командировки, а также о тех, кто может направляться в такие поездки только с их письменного согласия.