Всех желающих субъектов розничной торговли приглашаем принять участие в ярмарке, посвященной празднованию Дня Победы, которая состоится 9 мая 2024 г. в г.Кировске. Заявки на участие принимаются до 6 мая 2024 г. по телефонам +3752237 79 1 41, 79 1 40, факс 79 1 32, e-mail: kirovrec.econom@mail.ru. econ@kirovsk.gov.by | Постоянно действующая комиссия по координации работы по содействию занятости населения Кировского районного исполнительного комитета проводит консультативную, методическую и правовую помощь по вопросам трудоустройства и (или) самозанятости, а также окажет содействие в трудоустройстве граждан, не занятых в экономике по тел. 78-8-90, эл. почта work@kirovsk.gov.by |

Что должен содержать договор между нанимателями при временном переводе к другому нанимателю?

Вы здесь

Главная » Социальная сфера » Управление по труду занятости и социальной защите » Труд и заработная плата
ср, 12/10/2022 - 13:38

Какой договор заключают между собой наниматели при временном переводе работника?

          Наниматели заключают между собой гражданско-правовой договор (договор о временном переводе работников либо договор о компенсации затрат на оплату услуг).

          В договоре необходимо предусмотреть:

  1. вопросы компенсации другим нанимателем затрат на оплату труда работника;
  2. учет рабочего времени.

Фактический учет обычно ведет другой наниматель, а затем в определенный договором срок передает для оплаты данные табельного учета первоначальному нанимателю;

  1. передачу докладных записок и иных материалов для привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности;
  2. иные организационные и финансовые вопросы.

 

Категория: