Срок предварительного испытания не закончился. Может ли работнику предоставляться трудовой отпуск?

На практике часто бытует мнение, что работникам, которым установлено предварительное испытание, не может быть предоставлен трудовой отпуск до 6 месяцев с начала работы. 

Такое мнение основано на ст. 166 Трудового кодекса, в силу которой право на трудовой отпуск у работника возникает только после 6 месяцев работы. 

При этом многие наниматели забывают о категориях работников, предусмотренных в ст.166 Трудового кодекса, которым может предоставляться трудовой отпуск ранее 6 месяцев, в том числе и в период предварительного испытания. 

Главное условие – согласие нанимателя и работника.  

Кроме того, ст.166 Трудового кодекса предусмотрена возможность предоставления трудового отпуска пропорционально отработанному работником времени.

Таким образом, работнику можно предоставить трудовой отпуск «авансом».