Выбор профессии для человека актуален во все времена. Очень важно, что решение о службе в правоохранительных органах было осознанным, обдуманным, а не спонтанным. Ведь правильный выбор профессии – это возможность реализовать себя, добиться высоких результатов в служебной деятельности, уверенности в себе. Для тех, кто решил связать свою жизнь с профессией сотрудника Департамента охраны МВД Республики Беларусь важно знать, что государство проявляет заботу, что отражено в ряде законодательных актов.
Прием на службу в органы внутренних дел Республики Беларусь определен рядом нормативных правовых актов Республики Беларусь.
На службу в органы внутренних дел принимается молодежь из числа гражданского персонала, имеющая общее среднее, профессионально-техническое с общим средним или среднее специальное образование в возрасте не старше 25 лет.
Граждане не могут быть приняты на службу в следующих случаях:
- совершение ранее преступления;
-признание их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
- отказ от прохождения специальной проверки;
- отказ от представления деклараций о доходах и имуществе или умышленное внесение в них неполных либо недостоверных сведений;
- наличие подтвержденного заключением военно-врачебной комиссии заболевания или иного противопоказания, препятствующих исполнению ими служебных обязанностей.
Также требования к кандидатам на службу в органах внутренних дел определены приказом Министерства внутренних Республики Беларусь от 11.01.2016 г. № 6 «О некоторых вопросах прохождения первоначальной подготовки».
Так в соответствии с данным приказом отказывается в приеме на службу кандидатам на службу в органах внутренних дел:
- в связи с привлечением к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные рядом статей Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь (умышленное причинение телесного повреждения и иные насильственные действия; мелкое хищение; причинение имущественного ущерба; изготовление или приобретение крепких алкогольных напитков (самогона), полуфабрикатов для их изготовления (браги), хранение аппаратов для их изготовления; нарушение порядка оборота семян мака; нарушение правил ведения рыболовного хозяйства и рыболовства, неявка в военный комиссариат (обособленное подразделение военного комиссариата) или на мероприятия по призыву и др.);
- имеющим два действующих административных взысканий, а также систематические (более 5 раз) привлекавшихся к административной ответственности;
- в связи с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя по дискредитирующим обстоятельствам.
В соответствии со статьей 2.8. Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь физическое или юридическое лицо считается не подвергавшимся административному взысканию, если в течение одного года со дня окончания исполнения основного и дополнительного административных взысканий не совершит нового административного правонарушения.
В соответствии с действующим законодательством сотрудникам органов внутренних дел предоставляются следующие социальные гарантии:
- предоставление денежной компенсации расходов по найму или поднайму жилых помещений (Указ Президента Республики Беларусь от 03.04.2008 г. № 195;
- предоставление их детям мест в учреждениях образования для получения дошкольного образования в течение трех месяцев со дня подачи заявления;
- предоставление отпусков с сохранением денежного довольствия для сдачи вступительных испытаний при поступлении в учреждения среднего специального, высшего образования, учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы послевузовского образования, дополнительного образования, для получения среднего специального, высшего, послевузовского образования и дополнительного образования (пункт 124 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 15.03.2012 № 133 «О вопросах прохождения службы в органах внутренних дел Республики Беларусь»);
- предоставление льготных кредитов на строительство, реконструкцию или приобретение жилых помещений.
Также сотрудникам предоставляются другие гарантии и компенсации согласно законодательству.