С 01.07.2024 по 31.07.2024 в Могилевской области проводится месячник безопасного труда в организациях малого предпринимательства области | 3 июля 2024 г. в городе Кировске состоится праздничная программа, посвященная Дню Независимости Республики Беларусь. Всех желающих субъектов торговли приглашаем принять участие в ярмарке! Заявки принимаются до 28.06.2024. Контактные телефоны: (802237) 79140, 79141, факс 79132, e-mail: kirovrec.econom@mail.ru. | С 03.06.2024 по 28.06.2024 в Могилевской области проводится Месячник безопасного труда на строительных площадках области | Постоянно действующая комиссия по координации работы по содействию занятости населения Кировского районного исполнительного комитета проводит консультативную, методическую и правовую помощь по вопросам трудоустройства и (или) самозанятости, а также окажет содействие в трудоустройстве граждан, не занятых в экономике по тел. 78-8-90, эл. почта work@kirovsk.gov.by |

Вступил в силу новый выпуск 31 Единого квалификационного справочника должностей служащих

Вы здесь

С 09.12.2021 вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.01.2021 N 9. В новой редакции изложен выпуск 31 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в печатных средствах массовой информации и сетевых изданиях» (далее – выпуск 31 ЕКСД). С этой же даты утратил силу прошлый выпуск 31 ЕКСД и все постановления, вносившие в него изменения и дополнения.

Основные новации вступившего в действие выпуска:

исключена квалификационная характеристика по должности «заведующий отделом маркетинга и рекламы»;

введена новая квалификационная характеристика по должности «графический дизайнер»;

изменено наименование должности «корреспондент редакции газет и журналов» на «корреспондент». Частично изменены должностные обязанности и квалификационные требования по данной должности;

внесены изменения в должностные обязанности и квалификационные требования по другим должностям. В частности, главного редактора, заведующего редакцией (отделом) художественного оформления, заведующего отделом по основным направлениям деятельности и др.

При изменении должностных обязанностей наниматель должен внести соответствующие изменения в определенные кадровые документы: трудовые договоры или контракты (если в них были указаны соответствующие должностные обязанности), должностные инструкции.

Нанимателям следует действовать в порядке, установленном для внесения изменений в кадровые документы в случае изменения законодательства. Такие изменения не являются изменением существенных условий труда или переводом.

 

 Главный государственный инспектор

Кричевского межрайонного отдела

Могилевского областного управления

Департамента государственной инспекции труда

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь                                                                 О.А.Смирнов