Выплаты молодым специалистам при распределении в бюджетную организацию

Денежная помощь

Выплачивается:

1) молодым специалистам в размере месячной стипендии, назначенной в последнем семестре (полугодии). Если стипендия не назначена — в размере социальной стипендии.

Примечание

Для выпускников, направленных на работу в качестве педработников, помощь выплачивается из расчета указанных размеров стипендии за 45 календарных дней;

2) молодым рабочим (служащим), получившим профтехобразование, из расчета установленного оклада (подп. 3.4 п. 3 ст. 48 Кодекса об образовании, п. 25 Положения о распределении N 821)

Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность

Включают:

1) стоимость проезда выпускника и членов его семьи (на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку);

2) расходы по провозу имущества транспортом общего пользования (до 500 кг на выпускника и до 150 кг на каждого члена его семьи);

3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

4) единовременное пособие на самого выпускника в размере оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере 1/4 пособия на самого выпускника (ст. 96 ТК)

Выплаты направленным на работу (службу) на территорию радиоактивного загрязнения, в зоны последующего отселения и с правом на отселение, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС

Выплачиваются один раз в год выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, в размерах:

— 14,5 базовых величин после первого года работы;

— 17,5 базовых величин после второго года работы;

— 21,5 базовых величин после третьего года работы (ч. 1 п. 1 постановления от 01.10.1998 N 1516)

Единовременные выплаты молодым специалистам, заключившим контракт сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения, в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС

Выплачиваются единовременно молодым специалистам из числа:

— медицинских и фармацевтических работников, работников культуры (включая руководителей) учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению (абз. 2 п. 1 постановления N 1842);

— педагогических работников (включая руководителей) и других специалистов учреждений образования, здравоохранения, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работающих в зонах с правом на отселение и последующего отселения (абз. 3 п. 1 постановления N 1842);

— специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению (п. 1-2 постановления N 1842).

Размеры выплат составляют:
— при заключении первого контракта сроком на 5 лет — 200 базовых величин;
— при заключении второго контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого пятилетнего контракта — 300 базовых величин

Сфера деятельности

Вид выплаты / обоснование

Кому устанавливается

Размер

Примечание

Образование

Надбавка молодым специалистам / подп. 3.2 Инструкции N 71

Молодым специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование (кроме педработников)

20%

от оклада

Устанавливается в течение срока обязательной работы по распределению (направлению)

Педработникам (за исключением выпускников с высшим образованием, включенных в Базу Данных одаренной и талантливой молодежи)

30%

от оклада

Педработникам из числа выпускников с высшим образованием, включенных в Базу Данных одаренной и талантливой молодежи

45%

от оклада

Педработникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы по распределению (направлению), на работу и продолжающим работать на должностях педагогических работников

30%

от оклада

Выплачивается в течение последующего 1 года

Физическая культура, спорт и туризм

Надбавка за характер труда / подп. 2.7.1 Инструкции N 33

Молодым специалистам из числа выпускников, получившим высшее или среднее специальное образование

10%

от оклада

В течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению)

Молодым специалистам из числа выпускников, включенных в Базы Данных одаренной и талантливой молодежи

50%

от оклада

Минздрав

Надбавка молодым специалистам / п. 3 Инструкции N 53

Молодым специалистам (за исключением выпускников с высшим медобразованием по направлению после прохождения интернатуры)

20%

от оклада

В течение срока обязательной работы

Выпускникам с высшим медобразованием, направленным после прохождения интернатуры

30%

от оклада

Выпускникам с высшим образованием, включенным в БД одаренной и талантливой молодежи

50%

от оклада

 Примечание

 Под молодыми специалистами в данном случае понимаются выпускники, получившие образование в дневной форме получения образования за счет средств бюджета или собственных средств, работающие по распределению (перераспределению), направлению на работу в течение срока обязательной работы (абз. 5 п. 3 Инструкции N 53)

Культура

Надбавка за характер труда / подп. 3.1.1 Инструкции N 32

Руководителям и специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) (кроме педработников)

20%

от оклада

В течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению)

Педработникам (кроме педработников с высшим образованием, включенных в БД одаренной и талантливой молодежи)

30%

от оклада

Педработникам из числа выпускников с высшим образованием, включенных в БД одаренной и талантливой молодежи

45%

от оклада

Педработникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим 2 года и продолжающим работать

30%

от оклада

В течение последующего 1 года

Надбавка за особые достижения в сфере культуры / абз. 7 подп. 1.1 постановления от 13.06.2019 N 32

Работникам из числа выпускников с высшим образованием, включенных в БД одаренной и талантливой молодежи

40%

от оклада

В течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению)

Социальное обслуживание

Надбавка за характер труда / абз. 2 подп. 2.3 Инструкции N 23

Выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу)

10%

от оклада

В течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению)

Центры для обеспечения деятельности бюджетных организаций

Надбавка молодым специалистам / п. 5 Положения N 948

Молодым специалистам

10%

от оклада

В течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению)

Архивное дело

Надбавка выпускникам, работающим по распределению, перераспределению / подп. 2.3 Инструкции N 99

Выпускникам, работающим по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов

10%

от  базовой ставки

В течение срока обязательной работы

Ветеринария

Надбавка молодым специалистам / абз. 2 п. 2 и п. 10 Инструкции N 36

Молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)

10%

базовой ставки

В течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению

Организации АПК

Доплата молодым специалистам /  Указ N 353

Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием

0,46

базовой ставки

В течение 2 лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) Выплачиваются по основному месту работы молодых специалистов пропорционально отработанному времени

Руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим 2 года по распределению (направлению) и продолжающим работать

0,69

базовой ставки

В течение последующих 3 лет. Выплачиваются по основному месту работы пропорционально отработанному времени

Лесное хозяйство

Надбавка молодым специалистам /  7 Инструкции N 17

Молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)

10%

от оклада

В течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению

Мининформ

Надбавка молодым специалистам / подп. 3.4 Инструкции N 2

Молодым специалистам из числа выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование

20%

от оклада

В течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению)

Выпускникам с высшим или средним специальным образованием, отработавшим 2 года по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению)

20%

от оклада

По решению нанимателя устанавливается и выплачивается в течение последующего 1 года

Минприроды

Надбавка выпускникам, работающим по распределению, перераспределению / п. 4 Инструкции N 1

Молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)

20%

от оклада

В течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению

В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации до момента выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении)) надбавки устанавливаются в течение 2 лет с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении)) (ч. 2 подп. 3.2 Инструкции N 71, подп. 2.7.1 Инструкции N 33, абз. 2 подп. 2.3 Инструкции N 23, ч. 2 подп. 3.1.1 Инструкции N 32, ч. 2 подп. 3.4 Инструкции N 2, ч. 2 п. 5 Положения N 948).