Труд и заработная плата

1. Наниматель должен предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно (ч. 2 ст. 153, ч. 1, 5 ст. 170 ТК). За нарушение этой обязанности ответственному должностному лицу грозит административная ответственность в виде штрафа в размере от 2 до 20 БВ (ч. 6 ст. 10.12 КоАП).

Частью четвертой статьи 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено, что наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.

В период работы у нового нанимателя выяснилось, что прежним нанимателем не внесена запись в сведения о работе в трудовой книжке работника, например о переводе на другую постоянную работу. Кто и в каком порядке должен внести пропущенную запись в трудовую книжку работника, рассмотрим в материале.

Ошибка № 1. «Привлечение к ответственности при отсутствии проступка или вины»

В связи с опубликованием Национальным статистическим комитетом индекса потребительских цен за июнь 2023 г. Министерство труда и социальной защиты информирует о порядке индексации денежных доходов населения, установленных от базовой величины.

На практике не редко возникают вопросы, связанные с требованием работника о досрочном расторжении контракта по уважительным причинам и сроке его расторжения.

В последнее время все чаще стали поступать обращения работников по вопросу предоставления им легкого труда.

В практике организации, как государственной формы собственности, так и частной формы собственности, путают совместительство с совмещением.

В силу ряда экономически обоснованных причин в настоящее время в сфере законодательства о труде актуальность приобрела работа на условиях совместительства.

Опровержение сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию работника, которые содержатся в характеристиках, относится к компетенции суда (ст.153 Гражданского кодекса).