Труд и заработная плата

На практике нередко возникают вопросы, связанные с нарушением порядка увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам.

На практике нередко возникают вопросы, связанные с изменением работнику системы оплаты труда.

На практике часто возникают вопросы, связанные с удержаниями из заработной платы работника.

Вопрос: Обязан ли наниматель продлить контракт с имеющей ребенка в возрасте 4,5 года работницей, которая принята на работу уже после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, при этом с ней заключен контракт сроком на 1 год? На какой срок и как правильно это сделать?

Вопрос: c целью увеличения продолжительности нерабочих дней с 01.01.2025 по 07.01.2025 имеет ли наниматель право на перенос рабочего дня с пятницы 03.01.2025 на субботу 18.01.2025 либо иные выходные дни, приходящиеся на субботу?

Наниматель наделен правом отстранить от работы работника, совершившего хищение имущества организации. Данное отстранение возможно до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.

Об увеличении заработной платы бюджетникам, выполняющим дополнительные трудовые обязанности

Единовременное пособие в связи с переездом в другую местность и денежная помощь за период отдыха до начала работы

Запрещается: привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;

Расторжение контракта в связи с истечением срока его действия, в случае если день его истечения приходится на выходной день.