Труд и заработная плата

Ответ: В соответствии с пунктом 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (далее – Инструкция), средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала трудового отпуска.

Пунктом 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики» нанимателям предоставлено право:

Если государственный праздник выпадает на трудовой отпуск у работника  возникает вопрос: день отдыха в таком случае сгорает?

В части второй ст.151 ТК предусмотрено, что если государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, приходятся на период трудового отпуска, то они в число календарных дней отпуска не включаются и не  оплачиваются.

В последнее время в Бобруйский межрайонный отдел Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Бобруйский межрайонный отдел) участились обращения граждан, связанные с вопросом о выплате компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства.

Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 3 апреля 2019 г. № 13 "Об оплате труда работников бюджетных организаций"

Управление по труду, занятости и социальной защите Кировского райисполкома в связи с поступившими разъяснениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь о случаях предоставления работникам социальных отпусков по семейно-бытовым причинам с сохранением заработной платы, считает необходимым отметить следующее.

Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) предусматривается право работника на получение трудовых и социальных отпусков.

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Республики Беларусь
(далее – ТК) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему
от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части 1 статьи 77 ТК срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вопрос:

Вопросы рабочего времени

Вопросы рабочего времени в организации вне зависимости от формы собственности регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК).