Труд и заработная плата

В последнее время в Бобруйский межрайонный отдел Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Бобруйский межрайонный отдел) участились обращения граждан, связанные с вопросом о выплате компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства.

Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 3 апреля 2019 г. № 13 "Об оплате труда работников бюджетных организаций"

Управление по труду, занятости и социальной защите Кировского райисполкома в связи с поступившими разъяснениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь о случаях предоставления работникам социальных отпусков по семейно-бытовым причинам с сохранением заработной платы, считает необходимым отметить следующее.

Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) предусматривается право работника на получение трудовых и социальных отпусков.

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Республики Беларусь
(далее – ТК) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему
от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части 1 статьи 77 ТК срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вопрос:

Вопросы рабочего времени

Вопросы рабочего времени в организации вне зависимости от формы собственности регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК).

С 4 апреля 2018 постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2018 № 34 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защите Республики Беларусь от 16 июля 2014 № 40» установлены следующие правила внесения записи в трудовые книжки.

Записи в трудовую книжку не надо заверять печатью. Реквизит «М.П.» исключен из титульного листа трудовой книжки. Бланки трудовых книжек с реквизитом «М.П.» будут действительны до их полного использования.

Выпускники, работающие по распределению, являются в течении срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами.
Молодой специалист, получивший справку о самостоятельном трудоустройстве, теряет статус молодого специалиста.

Право на дополнительный свободный от работы день - «день матери», закреплено в ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь  (далее – ТК).

Статья 265 ТК содержит 4 части.

Часть первая ст. 265 ТК гласит:

мать (отец, опекун, попечитель), воспитывающая (воспитывающий) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению имеет право на ежемесячное предоставление одного дополнительного свободного от работы дня с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

Право на отдых граждан Беларуси закреплено конституционно. Самым длительным видом отдыха для наемных работников является трудовой отпуск. Трудовым законодательством определено, что целью ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, который наниматель обязан предоставить в течение рабочего года, является отдых и восстановление сил, укрепление здоровья и иные личные потребности работника.

Порядок предоставления трудовых отпусков регулирует глава 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс).